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玉门市实施农村强基工程助力乡村振兴发展

来源:本站原创  作者:办公室  2019年04月12日  阅:  字体:

年以来,玉门市深入实施农村强基工程,持续推行乡村振兴战略,转变以往形式化、程式化、机械化的模式,选取更接地气、更加精准、更具针对性的内容,为助力脱贫攻坚提供坚强保障。

一是培育“红色头雁”,提升农村基层骨干队伍素质。精心办好农闲充电、精准普法和农业实用技术三个培训班,通过采取“夜校集中学、送教上门学、结对包教学、家庭亲子学”等多种培训方式提升少数民族党员干部素养。组成宣讲组深入乡镇、企业、学校开展精准普法培训,以案释法宣讲85场次,受教育人数达1.18万人次,实现普法教育由“大水漫灌”转向“精准滴灌”。按照“菜单式”培训计划,采取实地培训方式,组织悠扬棋牌和我市的15名科技人员现身说法,对贫困群众、帮扶干部和有需求的农户进行了精准培训,累计培训17场次,培训1200人次,85人掌握了水肥一体化节水技术,480人掌握了瓜菜立体种植技术,520人掌握了肉牛肉羊育肥技术,提升了群众自我发展的能力。

二是构筑“红色根基”,护航乡村党群服务“最后一公里”。认真抓好“四项制度”有效落实,对全市推行的活力网格、村级权力清单37条、环境卫生保洁及环境综合整治“回头看”等四项制度落实情况进行了专项督查。对全市860个网格、1807名网格员工作开展情况及平台登录、入户走访、信息收集、分流交办、人员管控、事件处置等制度落实情况进行了评估。对“村级权力清单37条”落实情况进行了调研督查,对发现的村级水费收缴、社会救助补助、党员教育管理等8个方面的问题,以“零容忍”的态度责成有关乡镇限期全部整改落实。市、乡两级纪委围绕重大决策、三资管理、财务管理、人事管理等11个方面,分层次举办了“村级权力清单37条”培训班,累计培训50余场次,培训干部群众2000多人。

三是开展“红色调查”,摸排农村人文资源环境。开展了村庄规划、乡村人才、乡村文化资源、基层组织四项调查。对未来5-10年人口迁移规律和村庄变化趋势进行研判,并结合村居、产业、文化三元素,制定了村庄布局调整计划。对全市种养大户、“土专家”、“田秀才”及其他乡贤能人进行了摸排,建立了乡村人才信息库,梳理各类乡土人才1228人,为培养乡村带头人打好基础。对全市乡村文化遗产资源、景观资源、名人资源等开展调查,建立了乡村文化资源信息库,排查汉长城等文物保护点126处,玉门陶埙技艺等非物质文化遗产70项,干海子候鸟自然保护区、月亮湾湿地等自然景观资源80多处,为传承中华优秀文化、讲好玉门故事打下了基础。对全市村级妇女联合会、红白理事会、道德评议会、文明实践站(所)等基层组织作用发挥情况进行调查,对排查出的村干部队伍素质偏低、作用发挥不明显等6个方面问题,制定了具体措施,为乡村治理增添了动力。

四是激活“红色因子”,充分发挥农村党员先锋模范作用。组织动员288名在职干部、大学生村官、退休干部开展了回乡行动,通过实地观摩、座谈交流等形式,为振兴乡村献计出力。共征集到产业发展、农村改革等方面的“金点子”和意见建议134条,协调项目14个,争取到位资金100万元,为乡村振兴提供了人才支撑。举办以“发展订单农业,促进下游畅通”为主题的首届农产品订货交易会,签订枸杞、人参果、韭菜、羊肉等农产品订单48个、项目41个,签约金额达8.56亿元,解决了玉门与外地、经纪人与农户之间信息不对称的问题,有效促进了农业下游畅通。


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