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敦煌市五十名精锐出战深度贫困县 助力打赢全省脱贫攻坚战

来源:本站原创  作者:办公室  2019年06月25日  阅:  字体:

敦煌市积极响应省委省政府打赢脱贫攻坚战重大决策部署,从市直部门单位选派50名优秀年轻干部到天水市秦安县开展驻村帮扶工作,站在政治高度助力全省脱贫攻坚。

坚持标准选人,确保尽锐出战。全方位组织动员,大力宣传省委从非贫困地区选派干部赴深度贫困县驻村帮扶的重大意义,号召党员干部在脱贫攻坚主战场施展才华、建功立业。坚持政治素质好、工作能力强、作风扎实、热爱三农工作标准,采取干部自我推荐、组织推选、单位党组(党委)审核把关的方式,从45岁以下干部中推选。市部门单位干部积极踊跃报名,组织部门根据推选情况反复研究比选、充分酝酿把关,优先从能力过硬、年富力强、有发展潜力的优秀年轻干部中确定人选,切实把精兵强将选派到深度贫困一线。

注重动员培训,提振帮扶信心。市委主要领导作出批示、提出明确要求,市委常委、组织部部长亲自主持召开动员会议,勉励选派干部提振工作信心、强化责任担当,把驻村帮扶工作作为锻炼成长的熔炉和施展才华的舞台,在推进脱贫攻坚的实践中锤炼党性、历练才干。市委派专人提前赴派驻地联系对接帮扶工作,联合当地组织、扶贫部门举办岗前培训班,聚焦悠扬棋牌总书记关于扶贫工作重要论述和当前脱贫攻坚形势任务及农村工作实际,有针对性地开展为期一周的培训,帮助选派干部转换角色、找准定位,掌握扶贫政策和做群众工作的方式方法,切实融得进去、沉得下来、派得上用场。

强化服务保障,解除后顾之忧。认真落实选派干部政策待遇,为选派干部办理人身意外伤害保险,每年安排1次健康体检,按规定报销医疗费用、交通费用,足额发放生活补助和通信补贴,帮扶工作经历视为基层工作经历。派出单位确定专人与选派干部结对联系,对家庭有困难的及时协调帮助解决,促使选派干部全身心投入帮扶工作,真正蹲得住、干得好。

从严监督管理,充分发挥作用。建立与派驻地乡镇双重管理制度,及时了解派驻干部在岗履职情况;建立定期联系回访制度,通过电话、回访等方式常态化进行联系,每年走访1次派驻乡村,了解掌握思想、学习、工作、作风情况;建立派出地与派驻地双向考核制度,对年度考核为优秀等次的大张旗鼓表彰奖励,对工作实绩突出、群众公认的予以提拔使用,专业技术人员优先评聘职称,对不认真履职、群众意见较大的严肃处理,引导和激励选派干部担当作为、敢死拼命、比拼实绩,确保如期完成脱贫任务。


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